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論一次拓展對企業的意義
作者:管理員    發布于:2019-01-09 11:13:52    文字:【】【】【
摘要: 一次有價值的拓展是設定有明確目標,嚴謹的邏輯理論和項目編排,保障其實施的安全性。對于企業而言無論在磨合期/變革期的選留人,還是在初建期/高效期的危機管理都具有強心針的意義!在一次外力展現之前的內力調整,內外兼修可達成事半功倍的效果。

論一次拓展對企業的意義

凱旋體驗教育

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“拓展”一詞取其字面意思為開拓發展。于個人而言,其意為走出舒適地帶,適應且掌控未知,從而得以成長;于團隊而言,其意為一次有價值的內部成長活動,從而有能力迎接一些外界的壓力及適應其內部的變革。

   一次有價值的拓展是設定有明確目標,嚴謹的邏輯理論和項目編排,保障其實施的安全性。對于企業而言無論在磨合期/變革期的選留人,還是在初建期/高效期的危機管理都具有強心針的意義!在一次外力展現之前的內力調整,內外兼修可達成事半功倍的效果。

然而人們追求的是新鮮感以及前所未有的體驗和收獲。重復的同類型刺激慢慢地效果變得微乎其微,“拓展”進階課程的更新若跟不上企業發展歷程中的需要,則容易發生偏離。帶給企業的活動組織成本越來越高而收效卻越來越低!

“拓展”這個名詞未受到保護,現在被廣泛用于各種集體活動組織,登山、徒步、運動會、廣告公司布場慶典、旅游公司組織的游玩,等等。實際上這類型的活動我們可以用“團建”來表達。

結語:堅持組織“拓展”必定達成企業文化的積淀!“主題團建”會使員工關系得以升華!企業的進程中內外兼修才能穩步上升,“拓展”“培訓”是修煉內功的重要手法,選對方向,做對決策,助力成長!

中山拓展 拓展培訓 團建活動  

 

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