導航菜單
自定內容
自定內容
服務熱線:136 4025 6010
網站標志

15年專注與戶外運動產品的研發及戶外運動的相關服務,我們一直堅信不忘初心,方得始終。

文章分類
文章正文
裁員增效的悖論
作者:管理員    發布于:2019-03-04 10:33:59    文字:【】【】【
摘要:當公司發展遇到瓶頸階段時,根據所處的階段都會采取相應的應對措施(市場策略)。通常形象地比喻公司的經營狀態/財務狀態為流水,所以開源節流就成了蓄水位上升的兩種策略。開源——當一個新產品很受市場歡迎/市場人員的推動熱情很高成效很好的時候,通常我們會迅速擴招占領市場份額和形成品牌影響力。節流——成本控制意識,用最小的消耗達成所需要的績效以取得最科學的產出。通常采用的是5S、5S等管理辦法 然而這里指的并不是非此即彼的行動策略,無論是開源或者是節流所指向的是:無論屬于前端、過程、售后都需要科學管理。優化公司科學地開源及如何科學地節流。

裁員增效的悖論

凱旋體驗教育

www.karifd.live

 

當公司發展遇到瓶頸階段時,根據所處的階段都會采取相應的應對措施(市場策略)。通常形象地比喻公司的經營狀態/財務狀態為流水,所以開源節流就成了蓄水位上升的兩種策略。開源——當一個新產品很受市場歡迎/市場人員的推動熱情很高成效很好的時候,通常我們會迅速擴招占領市場份額和形成品牌影響力。節流——成本控制意識,用最小的消耗達成所需要的績效以取得最科學的產出。通常采用的是5S、5S等管理辦法

然而這里指的并不是非此即彼的行動策略,無論是開源或者是節流所指向的是:無論屬于前端、過程、售后都需要科學管理。優化公司科學地開源及如何科學地節流。

人才,對于招選留培所消耗掉的成本是巨大的。核心團隊的穩定對產品品牌的影響也是巨大的;未來競爭者的產生對后續的利潤空間影響同樣是巨大的。所以實際上對于細分市場領域越是細致的公司(核心技術門檻不高、服務型),裁員并非應對市場寒冬的最佳策略。建議增強內部管理的科學性,提升各方面的服務能力和技能掌握,緊抓培訓,練好兵!越是艱難的時候越能考驗誰能跟你一條心,同道同行!而非一味為了節約運營成本裁員,裁掉枯枝爛葉固然理想,最怕壯士斷臂,重上戰場如何沖鋒陷陣?!裁員不能增效,裁員無非讓我們多熬過一段時間。讓你的團隊最快熬過嚴冬的是增效!也是我們共同的目標!讓我們共同遇見一個更好的團隊!迎接未來的希望!

以下是廣告:

中山凱旋企業管理咨詢有限公司提供好的服務品質,在根本上理解客戶的需求。在授課過程中用科學的教學方法令參訓者能夠接納。在前期的洽談中不難發現,方案千篇一律,理解卻千差萬別。作為課程項目的采購者與引薦者,都會在一次有效地課程實施中承受大大小小的壓力!交給我們一個隊伍,全托管,使命必達!學員與目標的關系調適,學員與授課教練的關系調適,教練執行過程中兼顧受訓學員的身體力行達成企業管理上的目標。最大化體驗氛圍,感受程度!根本上發現現象背后的問題,研討解決之道!創造別樣的精彩!

中山拓展凱旋企業管理咨詢有限公司擁有團隊創造奇跡系列,遇見更好的團隊系列,海島課程,愛國主義游學教育等課程。定能祝您一臂之力!凱旋歸來!

用心籌謀,不負所托,凱旋體驗教育期待與您一起體驗非凡,探索未知!

 

中山拓展 拓展培訓 團建活動  

 

下一篇: 沒有了
全屏背景
腳注信息
?
 storpts.CN  2015-2020 All Rights Reserved.  
 版權所有: 中山市凱旋企業管理咨詢有限公司 


在線
客服

在線客服服務時間:9:00-24:00

選擇下列客服馬上在線溝通:

客服
熱線

13640256010
7*24小時客服服務熱線

關注
微信

關注官方微信
足彩馆